Покликання

ПОКЛИКАННЯ або СПРАВА СВОГО ЖИТТЯ:

Части 1 ПРАЦЯ ЯК ЛЮБОВ, ПРАЦЯ ЯК ПОКЛИКАННЯ.

Праця — один зі способів, яким зріла особистість піклується про себе та інших. За допомогою праці й ділових зв’язків, людина знаходить своє місце у світі, відчуває свою приналежність до того, що відбувається навколо, бере відповідальність за себе, та інших.     Праця (або більш точно – покликання) стає способом самовираження.  За допомогою праці (або хобі, якщо людина не працює у формальному змісті) вона розвиває свої таланти, допомагає іншим, проявляє свою участь і зв’язок з світом. У праці зріла людина одночасно розчиняється, та виділяється.
Тільки таке радикальне перетворення обов’язку в любов, захоплення або задоволення дозволяє людині сприймати працю – як гру. Людина стає повністю присутня, як особистість саме тут і зараз. Вона віддає своє серце, увагу й прагнення – праці, повністю концентруючись на ній. І тому така людина поповнює свою енергію, розвиває свій інтелект і стає здатною присвятити всю себе улюбленій праці.
Найголовніше, що всі основні культури, десь у глибині своїх традицій, відкрили центральну істину: праця, яка приносить задоволення, дозволяє людині зрозуміти основні принципи життя й всесвіту. Більше того, праця є найважливішим методом і засобом досягнення внутрішньої рівноваги, здоров’я та гармонійного життя. Якщо людина буде всього лише використовувати працю для цього, то праця може стати прямим практичним шляхом розвитку її найвищих очікувань і змінити людину таким чином, що вона стане цілісною особистістю.
Людина, що знайшла своє покликання, зосереджена на своїх цілях, відповідальна за свої відносини та проявляє себе у творінні з великою силою й життєвістю. Вона віддає всю себе поточним діям, тому що це спосіб її існування. Її життя засноване на тому, що вона віддає енергію своїй творчості, інакше кажучи, не може не віддавати. Людина стає динамічнішою й виразнішою, а її енергія зростає. Її терпимість збільшується. Її здатність слухати інших зростає. Вона розуміє, чого вона хоче, що їй потрібно для здійснення цілей, та що необхідно для досягнення цілісності, для збереження вірності ідеалам, яким вона віддана. Завдяки щоденній праці вона стає більше стійкою. Вона вчиться дбайливо піклуватися про людей і про речі, довірені їй. Вона добре керує людьми, проектами та власністю. Вона здатна доводити свої справи до кінця.
Звичайно, існують багато стадій і рівнів знаходження покликання.
Першим рівнем є рух вбік улюбленої справи. Навіть якщо цей рух проявляється у відсутності постійної праці, просто в безсистемних діях або в захопленнях-хобі. Тут головним є виграш від спостереження за своїми відчуттями.
Здатність бути щасливим і радіти всім можливостям, які надає нам будь-яка праця,- це інший рівень «руху». Одна людина сказала собі:
«Я люблю працювати. Перше ніж я одержав незакінчене вище, я працював на складі, працював водієм, кухарем і робітником на металургійному комбінаті. У кожній із цих професій я знайшов щось, що дало мені радість і почуття задоволення».
Таке відношення може бути просто знаком емоційного здоров’я. Отже, воно є природним шляхом до гармонійного способу життя. Адже людина, що насолоджується роботою, має безжурну вдачу і має мінімальний опір до змін. А це прямий шлях до самовизначення.
Іншим, більш високим рівнем знаходження покликання є повна відданість праці, коли людина знаходить свою дорогу й усе більше й більше присвячує себе їй.
Люди, які просто погоджуються з робочими нормами й очікуванням батьків, суспільства або культури, за допомогою тисячі способів ухиляються від серйозних зобов’язань і зв’язків. Чи це зв’язок з роботою, чи з людьми або із собою, незріла, нерозвинена особистість завжди нерішуча, залежна, скупа й поверхнева. Бажаючи комфорту, безпеки, схвалення, гарантій, оплесків, він або вона працюють так, щоб не віддавати, а одержувати щось від інших.
Це «щось» може бути прагненням залучити чиюсь увагу, щоб нагодувати своє голодне Его. Це «щось» може бути прагненням гарантувати собі гарну зарплату, щоб протистояти страху перед нестабільним, незрозумілим світом.
Хоча особистість, що реалізується, рано чи пізно одержує високе положення, повагу, визнання й благополуччя від свого робочого життя, не це є її головною метою, і не це є головними причинами діяльності. Така людина працює, тому що закохана у свою справу, і інтуїтивно відчуває, що праця любить її теж. Праця відкривається їй, розкриває свої спеціальні правила, секрети й знайомить із вимогами.
Не має значення, як люди визначають свою працю й говорять про неї. Немає великої різниці ким вони є: матір’ю, директором підприємства, теслею або збирачем яблук. Риси людей, що знайшли справу свого життя, у загальному ті самі:

1. Людина є особистістю, що сформувалася, може діяти самостійно, бути самотньою. Вона повністю перебуває у своїй праці тут і зараз.
2. Людина може й готова свідомо вибирати заняття. Саме ця здатність свідомого вибору та розуміння наслідків є ознакою зрілості, внутрішньої сили, незалежності, цілісності і в той же час є одним з елементів, що активізує майбутній ріст.
3. Вибір є передумовою почуття сили, відчуття, що людина може «творити», що в неї є варіанти дій, що вона може зробити щось особливе, що має значення, нехай навіть тільки в його власних очах.   Саме з таким відношенням до життя особистість досягає внутрішньої сили, необхідної для стабільності миру та особистого внеску в розвиток суспільства.
4. У своїх кращих проявах людина стає сама собою, більш справжньою і цільною і, таким чином, здатною віддати поточній праці всю себе (наприклад, всі свої енергії, таланти, сміливість, увагу, підсвідомість…). У результаті вона досягає більших успіхів у праці, чим ті, хто не викладається під час роботи, або ті, хто працює «щоб просто заробити на життя», або просто звести кінці з кінцями. Людині, що знайшла своє покликання, є, що віддавати, тому що саме для цього вона і присвятила себе праці.
5. Праця стає присвятою, працею любові й дійсно - як би сама людина це не називала - духовним досвідом. Тому що всі людські сили, її вибір, дії та життєві цінності викликаються і підживлюються любов’ю. Людське служіння, насправді,- просте втілення її позитивної життєвої позиції. Її сутність проявляється у всіх її справах.
Той хто знайшов своє покликання, не чекає любові – він любить. Він не тужить про щастя, він – щасливий . Він не прагне до цілісності і задоволення – у нього є все це, і всі ці якості проявляються в кожній її дії й процесі виконання праці. Він одержує справжнє задоволення під час праці, а не до або після її. Чим більше особистість сформувалась, тим імовірніше, що вона відчуває все своє життя (включаючи трудове) наповненим і задоволеним.
Звичайно, ця концепція праці містить насіння, що дозволяють змінити погляд на «успіх» у праці. Замість того щоб працювати заради речей, ми можемо навчитися працювати для власної радості.   Ми можемо почати працювати так, щоб створювати й виражати щось цілісне, характерне, прекрасне, щире й добре для себе й інших. І навчившись робити це, ми самі стаємо особливими, цілісними, прекрасними, щирими й добрими.
Замість того, щоб безцільно тринькати свій робочий час, можна використати працю для підвищення ефективності своєї діяльності, хоча б тому, що ми цього хочемо. Збільшуючи свою компетентність, ми розкриваємо свій потенціал, відкриваємося зсередини, чудесним чином підживлюємося енергією.
Одержуючи задоволення від праці, ми розвиваємо здатність любити – себе та інших.
І, нарешті, ми можемо почати робити тільки те, що нам подобається, і позбутися від небажаних відносин і від таких речей, які послаблюють, отруюють і приводять нас у зневіру. І тоді ми пізнаємо, що ж ми любимо, відкриваємо, що для нас має значення і приносить красу.
Чим більше знань і здатностей у сфері своєї діяльності ми здобуваємо, тим легше внести у своє життя все, що ми цінуємо. І, зрештою, ми зможемо побачити, що праця є чимось більшим, ніж «спосіб заробляння на життя». Вона допомагає нам будувати життя.
Віддавати й одержувати насправді те саме.

Частина 2 «Гроші Прийдуть»

У цій частині про три аспекти твердження «Гроші Прийдуть»: «розставання», «очікування» і «внутрішнє багатство».
Насамперед, людям, що пробують нове, перетворюючи хобі в життєздатний бізнес, або міняючи кар’єру, переходячи до іншого роду занять,— потрібна здатність розставання. Вони повинні відчувати, коли можна це зробити, а коли краще почекати. Деякі мають природну інтуїцію до ризикованих дій. А інші ризикують так, що гублять себе: їхні негативні сценарії, низька самооцінка й недостача досвіду подають їм невірний сигнал для розставання. Будь-яка людина, і що вміє ризикувати, і не дуже, бажає мати вірну формулу для подібних дій. На жаль, те, що підходить одному, не працює в іншого. Ніщо не може зняти нас із гачка відповідальності за власні рішення в житті.
Ще одним аспектом твердження «Гроші Прийдуть» є вміння гарно ставитися до себе і до своїх здібностей, навіть не дочекавшись поки що грошей. Необхідно визнати, що кожного, хто починає нову справу, можуть випробовувати серйозні негативні емоції, якщо гроші не з’являться швидко та вдосталь.
Наша самооцінка - відчуття спокою або щиросердечного хвилювання (навіть страху) - є вирішальною на ранніх етапах очікування фінансової безпеки, тому що може дати початок непродуктивним діям у цей період.
Давайте уважно розглянемо кожний із цих трьох аспектів. Перший — «розставання». Це питання здатне викликати сильну емоційну реакцію, що покриє або розфарбує у нові кольори наше відношення до інших сторін життя під час «очікування». Багато чого приноситься в жертву, і не тільки економічна стабільність, коли ми міняємо одну професію на іншу. Ми відмовляємося від підтримки. Втрачаємо гарні потрібні зв’язки, щоб почати власну справу. І, звичайно, втрачаємо економічну безпеку. Чому одні здатні на це, а інші ні? Вважаю, що найважливішим мотивом освоєння новою професією, особливо підкріпленої талантом, є внутрішня впевненість в успішному її виконанні.
Безсумнівно, чим більше в нас таланта й любові до нової праці, тим легше відірватися від звичного й відправитися в невідоме. Ми відрізняємося й тим, що в кожного своя причина для просування до іншого життя. «Я не хочу перед смертю жаліти, що чогось не спробував»,— говорять одні. Інші не бачать, що їм не вистачає джерела для самовираження, а якщо й розуміють це, то жертвують своїм талантом на користь попереднім зобов’язанням. В кінцевому підсумку, кожний повинен давати оцінку своїм рішенням. Здатність відправитися в незвідане пов’язана з високою самоповагою, також як і здатність успішно ризикувати,- тобто ризикувати таким чином, щоб не втрачати всього. Давайте спочатку розглянемо взаємини між високою самооцінкою й умінням терпіти невідомість.
Ті,що ризикують діляться на три категорії: на тих, хто не ризикує; і тих, хто погано розраховує ризик; і на тих, хто ризикує обдумано та звичайно перемагає. Люди, глибоко себе поважаючі, планують свої ризиковані дії й домагаються вигідного результату.
Успішні люди, що ризикують , звичайно зберігають у пам’яті всі обставини, пов’язані з перемогами. Можливо, людина була рано віддана сама собі і з дитинства покладалася на себе, і в такий спосіб навчилася жити в стані невизначеності. Або ж батьки спеціально навчали дитину ще в дитинстві, як чинити ризиковані дії.
Люди з інтуїтивним розумінням «гарного моменту» заздалегідь прораховують всі наслідки. Починаючи справу або приймаючи рішення, вони попередньо, теоретично відпрацюють і переглянуть усе, що може трапитися. Вони розглянуть всі варіанти й будуть готові віддати сто відсотків своєї уваги й енергії, щоб принести успіх рішенню або вчинку.
Людям же з низькою самооцінкою звичайно не вистачає мистецтва програвати в розумі всі можливі ситуації. У них було мало практики ризикованих дій, і тепер вони сумніваються у своїх здатностях провести їх успішно. Ці сумніви калічать і здатність приймати рішення, і вміння доводити справа до кінця. Нерозумно вчитися ризикувати відразу в основних життєвих напрямках. Необхідно напрацювати пам’ять і внутрішнє переконання про себе, як про здатного вигравати. Є менш важливі сторони життя, які можна використати для отримання практики.
Вибираючи між безпекою й ростом, люди віддають перевагу безпеці. Тому й потрібно зробити ризик «безпечним».
Творчість означає створення того, чого колись не існувало. У нашій трудовій діяльності творчість часто вимагає існування в невизначеності, поки ми перебираємо різні варіанти діяльності.   Невпевнена у собі людина буде блокованою власними, уявними, переконаннями про самого себе, своїм нерозумінням і відірваними від життя рішеннями. А більш самостійна впевнена: «Що б не відбулося, я зумію знайти вихід».
Наступною дією (бездіяльністю або послідовністю дій), з яких необхідно почати, буде саме очікування грошей, що нітрохи не легше розставання з минулим життям. Очікуючи прибутку, що відповідає нашим потребам, і мріючи досягти цілей, важливих для нас, ми, у той же час, даємо оцінку собі і своїм талантам. Ця оцінка може виявитися нищівної, коли ми почуваємо страх, або коли справи не складаються належним чином.
В критичні місяці і роки очікування грошей людина, що затіяла улюблену справу, яка ще не відбулася, ризикує зустрітися не тільки із затримкою грошей, але й може відчути повну невдачу, коли насправді їй всього на-всього лише не вистачає яскравого враження грандіозної перемоги. Воно дуже суб’єктивне, і ніяка книга не може надати формули для розрахунків, залишатися або йти далі.
«Переможцю потрібно всього лише знати, коли поміняти напрямок».
Внутрішнє багатство.
Існує смутний психологічний зв’язок між цінністю людини в духовному й грошовому вираженні. У нашому суспільстві, де люди і організації виміряються своїм капіталом, людина помилково оцінює себе сумою щорічного доходу. Вищі управлінські посади цінуються не за відповідальність, що за ними стоїть, а за високу платню.   Наприклад, учені, що не завжди підходять для управлінської праці, кидають наукові заняття, які могли б дати їм популярність, і йдуть на «суспільну працю», вище оплачувану, більше помітну, але не дає ніякого задоволення.
Навіть батьки, що бажають своїй дитині найкращого, сподіваються,- і не дуже цього приховують,- що їхній нащадок вибере добре оплачувану професію. Самореалізація й задоволення від праці знаходиться на другому місці.
Багато людей, які самі собі завдають шкоди, неправильно розставивши акценти. Або вони занадто зосереджують на грошових аспектах праці - і цим обкрадають тих, кому присвячується праця,- або вважають, що не зароблять нічого, якщо будуть займатися улюбленою справою. Будь-яка людина в стані зробити щось що потрібне іншій людині, і заробити стільки, щоб забезпечити себе. Інше питання, наскільки він використає цю здатність. Грошове питання звичайно є частиною інших проблем, про які ми вже говорили. Багато з людей просто не бажають дисциплінувати себе в достатній мірі, щоб взяти відповідальність за свої грошові проблеми на себе. Якийсь психолог сказав, що люди, що не вміють управляти своїми грішми, тому що не вміють справлятися з власною головою.
Поки ми ясно уявляємо наші цілі і належним чином використаємо наші здібності і природжені таланти, улюблена справа принесе статок. Але поки ми все-таки чекаємо, необхідно захиститися від суспільної думки, начебто ми є те, що ми заробляємо. Звичайно ж, не так.
Тільки людина зі здоровими, різноплановими поглядами буде почувати себе внутрішньо багатою, навіть коли зовні вона виглядає розореною.
Один з наших самих більших ворогів - наше власне відношення до справи. Подарунок, що кожний з нас може зробити собі - це терпляче очікування такої кількості грошей, якого буде досить для заняття улюбленою справою. Якщо за свої зусилля ми отримуємо небагато, значить потрібно з’ясувати чому. Звичайно, при всіх рівних умовах, проблема лежить у наших власних очікуваннях або рівні енергії, що ми готові віддати праці. У японському храмі я чула одне прислів’я, що звучить приблизно так:
«Потрібно враховувати інтереси інших людей, роблячи свою працю; енергією своєї праці, потрібно створювати що-небудь коштовне для іншої людини».
Знайоме твердження. Замість того щоб дозволяти суспільству диктувати та визначати свою долю, люди, які довіряють собі й знають ціну своєї праці, визначають свою долю самі. Суспільство, що зрівнює цінність людини з товщиною його гаманця, не здатне їх залякати. І не лякають їхні соціальні зміни або економічні зльоти й падіння.
Загалом, як писав Емерсон, ми народжені, щоб розбагатіти за допомогою своїх здатностей. Гроші не прийдуть автоматично, якщо хтось просто вирішить перемінити кар’єру або піти в іншу область діяльності. Як ми бачимо, все набагато складніше.
Більш ймовірно, що гроші прийдуть до людини рішучої, талановитої, з високим почуттям власного достоїнства, що дозволяє їй помірковано думати, уміти ризикувати й знати, коли можна ризикувати. І, найімовірніше, гроші прийдуть до людини, що підключилася до енергії, захованої в улюбленій справі. Якщо ми робимо те, для чого народилися, любимо будь-яку працю - навіть рутинну - ми стимулюємо якісно кращу енергію в нас. Хто був коли-небудь, захоплений чужою розповіддю про захоплюючий досвід, знає, як важко відволікти свою увагу від людини, яка щиро захоплена в розповідь про свій предмет.
Продавець, що любить свої товари, продає їх нам зацікавлено, на відміну від іншого продавця, байдужого до своєї справи. Домогосподарка, що влаштовує сімейний обід і накриває святковий стіл, вкладає щось особливе й у приготовлену їжу, і в процес святкування.
Гончар, сказав про гончарну справу:
«Коли я працюю над своїм виробом, я вкладаю в нього маячок інтелекту, що мигає в будинках людей, що купили мою працю. Але, може бути, і не мигає, а горить, що харчує постійним струмом, завжди включений. Це — продовження мене самого в праці».
Життєва енергія тече особливим світлом з нас. Вона допомагає заробляти гроші й, може бути, саме вона, в остаточному підсумку, дає нам матеріальну підтримку для розвитку. Саме, ретельність і завзятість, які ми вкладаємо в нашу працю, у результаті приносять нам гроші.
А радість, отримана від праці, спонукає створювати усе більше й більше прекрасні твори і дає можливість іншим бачити цінність нашої праці. Тому цінують і нас - довірою, повагою й грошовою підтримкою наших зусиль.